Kho Học Liệu

Các bài nghiên cứu mới nhất từ các nhà tư vấn và lãnh đạo của FranklinCovey.

  • Lối ra cho doanh nghiệp TP.HCM đang ‘quá tải ưu tiên’

    Lối ra cho doanh nghiệp TP.HCM đang ‘quá tải ưu tiên’

    Lối ra cho doanh nghiệp TP.HCM không nằm ở làm nhiều hơn, mà ở tập trung đúng ưu tiên để vượt qua áp lực về vốn, nhân sự và chuyển đổi.

    Tìm hiểu thêm
  • Lối ra cho doanh nghiệp TP.HCM đang ‘quá tải ưu tiên’

    Lối ra cho doanh nghiệp TP.HCM đang ‘quá tải ưu tiên’

    Lối ra cho doanh nghiệp TP.HCM không nằm ở làm nhiều hơn, mà ở tập trung đúng ưu tiên để vượt qua áp lực về vốn, nhân sự và chuyển đổi.

    Tìm hiểu thêm
  • Doanh nghiệp TP.HCM làm gì khi năng lực tổ chức không theo kịp tốc độ tăng trưởng thị trường?

    Doanh nghiệp TP.HCM làm gì khi năng lực tổ chức không theo kịp tốc độ tăng trưởng thị trường?

    Thị trường tăng trưởng nhanh, nhưng nhiều doanh nghiệp HCM vẫn gặp điểm nghẽn tổ chức. Đâu là hướng đi để nâng năng lực đội ngũ và thực thi hiệu quả?

    Tìm hiểu thêm
  • Lãnh Đạo Tứ Trụ Thời Bất Định: Khi một trụ rung, cả hệ thống chuyển

    Lãnh Đạo Tứ Trụ Thời Bất Định: Khi một trụ rung, cả hệ thống chuyển

    Thế giới bất định không còn là dự báo xa xôi, nó đang âm thầm ăn mòn tổ chức với 4 cơn rung chấn - những lỗ hổng quản trị rất khó nhìn ra nếu chỉ nhìn vào báo cáo tài chính.

    Tìm hiểu thêm
  • Employee Turnover là gì? Nguyên nhân, cách giảm tỷ lệ nghỉ việc

    Employee Turnover là gì? Nguyên nhân, cách giảm tỷ lệ nghỉ việc

    Employee Turnover tăng cao do thiếu gắn kết, giao tiếp và cơ hội phát triển. Doanh nghiệp cần chiến lược hệ thống để giữ chân và phát triển nhân sự bền vững.

    Tìm hiểu thêm
  • Các kỹ năng giao tiếp của người lãnh đạo, quản lý

    Các kỹ năng giao tiếp của người lãnh đạo, quản lý

    Kỹ năng giao tiếp lãnh đạo giúp tạo rõ ràng, xây dựng niềm tin và thúc đẩy thực thi hiệu quả, là nền tảng cho tăng trưởng bền vững của tổ chức.

    Tìm hiểu thêm
  • Thiết lập mục tiêu là gì? Các cách lập mục tiêu hiệu quả

    Thiết lập mục tiêu là gì? Các cách lập mục tiêu hiệu quả

    Thiết lập mục tiêu là quá trình xác định điều cần đạt và cách thực hiện; áp dụng phương pháp phù hợp giúp bạn rõ hướng đi và đạt hiệu quả bền vững.

    Tìm hiểu thêm
  • Quản lý thời gian là gì? Cách khai phá tiềm năng năng suất

    Quản lý thời gian là gì? Cách khai phá tiềm năng năng suất

    Quản lý thời gian là cách lập kế hoạch, ưu tiên và kiểm soát công việc để nâng cao hiệu suất. Thực tế, nhiều người vẫn gặp khó do trì hoãn và thiếu kỷ luật.

    Tìm hiểu thêm
  • Kỹ năng hợp tác là gì? Kỹ năng các lãnh đạo và đội nhóm cần có

    Kỹ năng hợp tác là gì? Kỹ năng các lãnh đạo và đội nhóm cần có

    Kỹ năng hợp tác: 1. tư duy mở, 2. giao tiếp hiệu quả, 3. khả năng thích nghi, 4. giải quyết vấn đề, nâng cao hiệu suất làm việc nhóm và kết quả chung.

    Tìm hiểu thêm
  • Customer Centric là gì? Cách tạo ra văn hóa lấy khách hàng làm trung tâm

    Customer Centric là gì? Cách tạo ra văn hóa lấy khách hàng làm trung tâm

    Văn hóa lấy khách hàng làm trọng tâm giúp doanh nghiệp nổi bật và phát triển bền vững, thay vì chỉ chạy theo lợi nhuận ngắn hạn trong môi trường cạnh tranh cao.

    Tìm hiểu thêm
  • OKR khác gì KPI? Hiểu đúng để quản trị mục tiêu & kết quả

    OKR khác gì KPI? Hiểu đúng để quản trị mục tiêu & kết quả

    OKR truyền cảm hứng, KPI cung cấp dữ liệu, nhưng chưa đủ để gắn kết đội ngũ và đảm bảo trách nhiệm nhằm tạo ra kết quả đột phá trong thực thi chiến lược.

    Tìm hiểu thêm
  • Mục tiêu kinh doanh là gì? Cách thiết lập mục tiêu hiệu quả

    Mục tiêu kinh doanh là gì? Cách thiết lập mục tiêu hiệu quả

    Mục tiêu kinh doanh cần phải cụ thể, đo lường được, khả thi, phù hợp và có thời hạn. Chúng cần tập trung vào những điều cực kỳ quan trọng.

    Tìm hiểu thêm
  • Quản trị sự thay đổi trong lĩnh vực Y tế & chăm sóc sức khỏe

    Quản trị sự thay đổi trong lĩnh vực Y tế & chăm sóc sức khỏe

    Học cách dẫn dắt tổ chức y tế vượt qua thay đổi bằng các chiến lược và mô hình quản trị hiệu quả, giúp nâng cao hiệu suất và thích ứng bền vững.

    Tìm hiểu thêm
  • Chiến lược kinh doanh giúp doanh nghiệp xoay chuyển tình tế bền vững

    Chiến lược kinh doanh giúp doanh nghiệp xoay chuyển tình tế bền vững

    Khám phá các chiến lược phục hồi giúp doanh nghiệp vượt qua thách thức, thúc đẩy tăng trưởng, thực thi hiệu quả và đạt được thành công bền vững.

    Tìm hiểu thêm
  • 5 Kỹ năng bán hàng đỉnh cao trong bối cảnh bất định

    5 Kỹ năng bán hàng đỉnh cao trong bối cảnh bất định

    Để đạt mục tiêu doanh số khi thị trường biến động, cần thu hẹp trọng tâm: thực thi nhất quán, tập trung chỉ số dẫn đầu, kỹ năng đúng và khách hàng.

    Tìm hiểu thêm
  • Doanh Thu Bền Vững Từ Trải Nghiệm Khách hàng

    Doanh Thu Bền Vững Từ Trải Nghiệm Khách hàng

    Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt, sự hài lòng đơn thuần đã mất dần hiệu lực giữ chân khách hàng trước các cuộc chiến về giá. Chỉ có lòng trung thành mới là nền tảng thực sự của doanh thu bền vững và lợi nhuận ròng.

    Tìm hiểu thêm
  • Cách nâng cao sự gắn kết của nhân viên hiệu quả

    Cách nâng cao sự gắn kết của nhân viên hiệu quả

    Doanh nghiệp có thể nâng cao sự gắn kết của nhân viên bằng cách xây dựng niềm tin, tạo môi trường giao tiếp hiệu quả, ghi nhận đóng góp thường xuyên,...

    Tìm hiểu thêm
  • Xây dựng đội nhóm có hiệu suất cao (high-performing teams)

    Xây dựng đội nhóm có hiệu suất cao (high-performing teams)

    Khám phá các chiến lược xây dựng đội nhóm hiệu suất cao, tạo ra kết quả vượt trội và hiểu rõ những đặc điểm giúp họ khác biệt và thành công.

    Tìm hiểu thêm
  • Lãnh đạo chiến lược là gì? Kỹ năng và phương pháp lãnh đạo

    Lãnh đạo chiến lược là gì? Kỹ năng và phương pháp lãnh đạo

    Lãnh đạo chiến lược là khả năng xây dựng tầm nhìn dài hạn, lập kế hoạch và huy động nguồn lực để đạt được mục tiêu, tạo lợi thế cạnh tranh bền vững.

    Tìm hiểu thêm
  • OKR là gì? Cách quản trị theo Mục tiêu & kết quả then chốt

    OKR là gì? Cách quản trị theo Mục tiêu & kết quả then chốt

    Quản lý hiệu suất bằng OKR giúp doanh nghiệp thích ứng linh hoạt, liên kết mục tiêu. Tuy nhiên, cần triển khai đúng cách để tạo ra kết quả đột phá.

    Tìm hiểu thêm
  • Cách thiết lập mục tiêu nhóm hiệu quả và ví dụ

    Cách thiết lập mục tiêu nhóm hiệu quả và ví dụ

    Mục tiêu nhóm là những kết quả có thể đo lường được mà một nhóm cam kết cùng nhau đạt được. Hãy tìm hiểu cách thiết lập mục tiêu nhóm hiệu quả.

    Tìm hiểu thêm
  • Rào cản khi thực thi chiến lược và cách tháo gỡ

    Rào cản khi thực thi chiến lược và cách tháo gỡ

    Quá trình thực thi chiến lược hiện gặp nhiều khó khăn khi tổ chức dễ bị xao nhãng, thiếu đo lường và nhịp kỷ luật để biến ý định thành kết quả. Cách tháo gỡ?

    Tìm hiểu thêm